Optez pour un entreprise qui mise sur le long terme: Passez au management responsable !

En plein essor au Québec, le management responsable vise à une amélioration de la qualité de vie, dans tous les sens du terme.

Le management responsable a un souci d’équilibre, de vision à long terme et d’adaptation constante.

C'est quoi management responsable?

Le management responsable d’une entreprise outrepasse la simple recherche du profit et de l’efficacité à court terme, et intègre le développement durable et les valeurs de responsabilité sociale et sociétale. Le management responsable porte une attention particulière à l’ensemble de son personnel, de ses clients et de ses collaborateurs, et est capable de s'adapter constamment aux évolutions sociétales et économiques.

Les 10 points clés du management responsable des ressources humaines:

Le management RH est un domaine clé du management responsable, qui s’appuie sur deux axes principaux sont la participation des collaborateurs et une amélioration constante des conditions de travail :

1. Gouvernance visant au partage de la vision stratégique avec les employés.

2. Politique de recrutement, de rémunération et de gestion RH basée sur l’égalité, la diversité et les droits humains, et l’équité entre jeunes, seniors, handicapés...

3. Valorisation du développement personnel.

4. Mise en place et amélioration continue d’outils performants d’audit, de débriefings, et reporting sociaux…

5. Valorisation des prestations extra-professionnelles (restauration, crèche…).

6. Soin de la qualité de vie au travail (santé, hygiène, sécurité, environnement…).

7. Flexibilité des horaires de travail et télétravail.

8. Écoute active de l’encadrement.

9. Intéressement financier des salariés (plans d’épargne, actionnariat…).

10. Dynamique de la gestion des carrières (formation, sécurisation du parcours, mobilité…).

Management responsable et développement durable

Par le choix d’un management responsable, les entreprises s'inscrivent dans une perspective de développement durable qui allie les préoccupations environnementales au souci de l’équité sociale. Le management responsable participe à une démarche de vision à long terme. Les critères du développement durable deviennent alors des vecteurs assumés et productifs de la croissance.